ЗдоровьеПсихология

Как вести себя с коллегой, которому вы не нравитесь?

Как вести себя с коллегой, которому вы не нравитесь?

Некоторые коллеги, кажется, посылают неприятные флюиды. С ними вы чувствуете, что никогда не сможете завоевать их расположение или даже вызвать у них улыбку. Они критикуют каждую вашу идею, когда у них есть такая возможность. Они распространяют о вас неприятные слухи. Если у вас на работе есть такой человек, удовлетворенность работой может резко снизиться. Потепление отношений между вами позволило бы вам быстрее и эффективнее выполнять свои ежедневные профессиональные обязанности, но вы не знаете, как этого добиться. Что вы можете сделать?

История маленькой услуги

Бенджамин Франклин однажды рассказал историю о том, как он завоевал симпатию конкурирующего политика. Франклин узнал, что у политика есть книга, которую Франклин хотел бы прочитать. Поэтому он попросил его одолжить его ему. Это было довольно смело с его стороны, но это сработало. Мужчина согласился, потому что отказать было бы невежливо. Результат оказался удивительным: с этого момента Франклин и этот политик стали лучшими друзьями, и их дружба продолжалась до самой смерти последнего.

Почему этот простой трюк сработал?

Механизм этого трюка основан на принципе когнитивного диссонанса. Если наше поведение не соответствует нашим намерениям, мы чувствуем себя неловко из-за этого. Чтобы справиться с этим дискомфортом, мы должны сделать одно из двух: прекратить поведение или изменить намерение. В данном случае изменение поведения было невозможным из-за социального давления быть вежливым и оказать небольшую услугу коллеге. Поэтому владелец книги начал работать над изменением своего намерения. Он объяснил себе, что раз он согласился оказать эту услугу Франклину, то, конечно же, этот человек не такой уж плохой и должен обладать какими-то хорошими качествами. Это стало поворотным моментом в их отношениях и изменило их динамику. Вы можете использовать тот же прием с коллегой по работе, которому вы не нравитесь.

Читайте также:  Периумбиликальная грыжа - опасно ли это? Узнайте его симптомы и причины!

Если вы хотите, чтобы эта тактика сработала, вам необходимо придерживаться двух правил. Обязательно попросите о небольшой услуге, от которой трудно отказаться. Второе правило — поблагодарить за услугу. Вы также можете предложить что-то взамен, например, оказать другую услугу в ответ. Теплая благодарность — лучший способ заставить когнитивный диссонанс работать. Оказав вам услугу, ваш коллега начнет видеть в вас положительные качества, а отсюда всего один шаг до начала процесса улучшения ваших отношений.

Кнопка «Наверх»